Os Princípios Básicos de álcool e drogas no trabalho

Cláusula 78.ª Da contraprova 1 O trabalhador É possibilitado a requerer de que lhe seja feita contraprova por análise por sangue, num laboratório credenciado. Da contraprova faz Parcela a realização de exame mfoidico. 2 Para efeitos do disposto no número anterior, este elemento que aplica o teste Contemplará, de imediato, o trabalhador ao local onde a colheita possa ser efetuada, assegurando este seu transporte quando necessário. 3 Todas as despesas resultantes da contraprova Seroada por conta do requerente ou, se o resultado for negativo, por conta da Associação. Cláusula 79.ª Das consequências 8

•Nas fases maníaco-depressivas, o profissional que bebe exageradamente pode perder grandes oportunidades de trabalho;

Conhecida similarmente identicamente conjuntamente saiba como “pedra” “mesclado” “bagulho”. É uma das drogas Ainda mais baratas, usada principalmente por menores, crianças que sãeste usadas por adultos, seu efeito é por curto prazo e intenso.

12 Cláusula 25.ª Política por drogas e álcool 1 O tripulante deve observar a política do drogas e álcool estabelecida através companhia armadora, a qual consta tais como anexo III deste contrato, de forma a satisfazer as exigências operacionais do navio em que estiver embarcado. 2 A companhia armadora entregará a cada tripulante um exemplar DE normas em vigor, bem como DE alterações qual no futuro vierem a ser introduzidas. ANEXO III Política de drogas e álcool da UECC Esta política aplica -se a todos ESTES tripulantes que se encontrem a trabalhar a bordo dos navios da UECC. Também se aplica a clientes, convidados, autoridades portuárias e empregados da UECC que visitem ESTES navios. Este objetivo da UECC é promover locais de trabalho seguros, satisfação pelo trabalho, empregados saudáveis e 1 Porreiro ambiente por trabalho. Queremos evitar quaisquer acidentes, em o período por trabalho ou por lazer, de que permitam manter-se relacionados usando problemas do álcool ou drogas entre os tripulantes a bordo Destes navios. A UECC adotou uma política de «tolerância zero» relativamente ao álcool e às drogas. Blogar significa de que é proibida a venda de álcool e drogas ilícitas, consumidas ou adquiridas a bordo do navio, e, a partir de que esteja a bordo do navio, nenhum tripulante poderá estar sob a influência do álcool ou drogas ilícitas. Se este comandante suspeitar de que algué especialmentem está sob a influência por álcool, deverá mandar proceder ao teste do alcoolemia na presença de duas testemunhas (sendo pelo menos uma delas por classe idêntica à do tripulante em causa) e do supervisor da proteçãeste do ambiente.

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No caso em que este empregado apresente ESTES devidos atestado mfoidicos de doença, a partir do 16° dia desse afastamento a empresa deve encaminhá-lo à Previdência Social.

A Clinica Up Life atende companhias e pacientes particulares para tratamentos de drogas e álcool, utilizando profissionais especializados.

4 3 Convenções incluem clausulado A cerca de este controlo do consumo por álcool, nãeste prevendo qualquer tipo do ação de prevenção e do sensibilizaçãeste Destes consumos, enquadrando a matéria exclusivamente ao nível da despistagem e nas consequências para o trabalhador derivadas do não cumprimento das disposições relativas à proibição dos consumos; 5 De referir qual apenas 1 Convençãeste dispõe qual o processo de leia mais despistagem deve respeitar, integralmente, a confidencialidade da informação e a proibiçãeste do divulgaçãeste Destes fins. É, ainda, a única Convenção de que faz referência ao mfoidico de trabalho. seis Segue-se, como, a análise do conteúdo destes instrumentos utilizando a referência ao clausulado Derivado do esta maté especialmenteria.

43 A MUDANÇA Do PARADIGMA: 4 A PREVENÇÃEste A filosofia básica dos programas de prevençãeste do abuso do substâncias nos locais do trabalho consiste em considerar qual este abuso de substâncias é 1 problema de saúpor que têm a oportunidade de ser evitado. Ao transformar a prevençãeste num tema central nos locais do trabalho, Seroada menos ESTES trabalhadores a desenvolver problemas relacionados usando abuso do susbstâncias. Andam duas razões essenciais para implementar 1 programa por prevenção de abuso de substâncias. As iniciativas de prevenção enfatizam a saúde, bem-estar e segurança dos trabalhadores. Esta é uma abordagem positiva. Tanto as administrações saiba como ESTES trabalhadores podem apoiar iniciativas de prevenção do um modo qual não seja considerado como pondo em causa, seja do que MANEIRA for, ESTES empregadores, representantes Destes trabalhadores e trabalhadores. A introduçãeste de 1 programa do prevenção beneficia as companhias.

9 1 O resultado positivo da TAS definido nos termos do n.º 2 da cláusula 79.ª obriga ao afastamento imediato do trabalhador do local do trabalho. 2 O serviço por medicina do trabalho da Associação examinará, logo de que possível, a correspondente situação clínica do trabalhador, bem como o encaminhamento e terapia das situações por dependência do álcool. 3 Este resultado positivo previsto pelo n.º 1, bem saiba como o resultado do exame do serviçeste de medicina do trabalho da Associaçãeste, Seroada comunicados, por escrito, ao superior hierárquico do trabalhador, de modo a os efeitos que tiver por convenientes. 4 Em face do diagnóstico serão definidas, utilizando o trabalhador, as estratégias de intervençãeste adequadas a cada caso. Cláusula 80.ª Das infrações 1 Presume -se violação do dever de obediência a recusa: a) À sujeiçãeste ao teste de alcoolemia; b) Por assinatura do boletim de controlo; c) De apresentaçãeste ao serviçeste por medicina do trabalho da Associação; d) Da realizaçãeste de terapia.

Este alcoolismo está entre as drogas de elevado relevância no Brasil, pois este álcool exerce influencia Derivado do 12% da população. Do qualquer maneira, estima-se de que 90% DE pessoas ingerem álcool de alguma ESTILO. Normalmente as primeiras experiências acontecem na adolescência, quando se bebe para ficar desinibido.

Igualmente, dizer de que usa droga longe das atividades profissionais Pode vir a ser um argumento fraco, a tentaçãeste poderá ser Muito mais forte e provocar problemas em momentos e locais nãeste adequados.

• Instituição por equipes do trabalho e por planos do ação com especifica tarefa prevencionista.(REHFELDT, 1989).

A experiência mostra que tais programas Seroada mais fáceis de implementar e Muito mais prontamente aceites pelos trabalhadores se formulados atravfois do 1 processo do consultas e acordos entre ESTES trabalhadores e as administrações DE empresas. Para além disso, os programas têm, evidentemente, por ser desenvolvidos no contexto da legislaçãeste nacional e da cultura de cada país. Foi com o presente pano de fundo que a OIT desenvolveu o Manual por recomendações Management of alcohol- and drug-related issues in the workplace (Gestão das questões relacionadas utilizando este álcool e drogas nos locais por trabalho), 2 publicado em Este objectivo do Manual é promover a prevenção, redução e gestãeste Destes problemas relacionados usando este álcool e outras drogas nos locais de trabalho; na Caixa 1.2 apresenta-se uma síntese Destes pontos essenciais do documento. É esse o quadro no âmbito do qual a OIT recomenda que ESTES governos e as organizações de empregadores e trabalhadores desenvolvam e implementem programas para este abuso por substâncias nos locais do trabalho. 2 A versãeste inglesa Management of alcohol- and drug-related issues in the workplace É possibilitado a ser obtida de ILO Publications, International Labour Office, CH-1211, Geneva 22, Switzerland e em A versão em língua portuguesa será brevemente editada pela ACT em parceria com o Emprego da OIT em Lisboa. 3